上場を志す全ての
スタートアップベンチャーへ
優秀なCFO、管理部長を
「上場するために必要な要件は何か？」
優れたプロダクトを持っていること、優秀な人材がいること、
将来の成長が期待できる事業であることなど挙げたらキリがないほどあります。
必要な要件の中でも私たちは
「上場審査を突破できる管理部門を構築していること」
「会社のバリュエーションを上げることのできるCFOがいること」
この２つが極めて重要であると考えております。
なぜならこれ以外の要素を満たしていたとしてもこの２つがないが故に
上場できなかった会社が無数にあるからです。
私たちは上場準備をしている志の高い全てのスタートアップ企業へ
上記２つの要素を満たせる優秀なCFO候補、管理部長候補をお繋ぎし、
日本経済に少しでもインパクトを与えられたらと考えております。
代表取締役 横山 大輔
横山大輔 Profile
一橋大学卒業後に新卒で株式会社三井住友銀行に入社。
市場部門で為替のディーラーとして生きて行く道ではなく実業家としての道を志し、当時急成長していたベンチャー企業であるレイス株式会社へ転身。
ヘッドハンターとして1000名以上の優秀なビジネスパーソンと交渉し、年収1000マン超のスカウトを中心に50件超のPJを成功させる。
その後子会社にてWEB事業の立ち上げをおこない、3年で
年商10億の規模へ成長したタイミングで独立し、株式会社ミカタを創業。
2015年よりすごい会議認定コーチとして東証一部上場企業から社員数10名規模のベンチャー企業まで幅広く担当し、
半年で営業利益250%UPを実現するなどこれまで起こりえなかった経営のブレークスルー実現を多数サポート。
2019年9月にすごい会議を卒業し、独自のコーチング・コンサルティングメソッドにて成長著しい企業とビジネスマンのサポートをしている。
OUR SERVICES
サービスについて
よくあるお悩み
CFOが途中で抜けてしまい
先に進めない…
CFOはいるが
機能していない…
上場の経験がない
紹介会社からいい人が上がってこない
大番頭が解決いたします！！
お客様に選ばれる理由
Point 1
紹介する候補者は転職サイトに登録している転職顕在層ではなく、
弊社顧問CFOが繋がっている優秀な転職潜在層である
現役上場企業CFOから有望な未上場企業CFO、
大手監査法人在任中の優秀なCFO候補まで
約1000名をネットワーキング！！
▶︎上場企業の現役 / 元CFOが目利きしている
お墨付き人材を獲得できる！！
仮に早期退職した場合は契約期間中は
永続的に無償でご紹介！
Point 2
（通常は入社してから1〜3ヶ月以内）
Point 3
上場するまでCFOを
上場企業CFOが
メンターとしてサポート
調達計画のサポート及びアドバイザリー、
金融機関や投資家の紹介など
導入のメリット
1
本当に適合する優秀な
CFOまたはCFO候補を
採用することができる
2
実際に上場を当事者として
体験した上場企業CFOから直接
上場までのアドバイス・サポートを
受けることができる
3
入社した人が
早期に活躍し始める
まずはお気軽に
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